(ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 – “GDPR”)

Gentile candidato/a,

ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”), La informiamo sulle modalità e finalità del trattamento dei dati personali che ci fornisce nell’ambito della Sua candidatura a una posizione presso Agricobots S.r.l.

1. Titolare del trattamento

Il Titolare del trattamento è Agricobots S.r.l.

• Sede legale e amministrativa: Via Tanaro, 13/A – 20017 Rho (MI), Italia
• P. IVA: IT12473320963
• E-mail: info@agricobots.com – PEC: agricobots@pec.it
• Tel. (+39) 02 92953454

2. Categorie di dati trattati

Trattiamo i dati che Lei ci comunica spontaneamente candidandosi, in particolare:

• dati anagrafici e di contatto (nome, cognome, recapiti);
• dati contenuti nel curriculum vitae e nella lettera di presentazione (percorso formativo, esperienze professionali, competenze);
• ogni altra informazione da Lei volontariamente inclusa nella candidatura.

La invitiamo a non inserire nel CV categorie particolari di dati (art. 9 GDPR: origine etnica, opinioni politiche o religiose, dati sulla salute, orientamento sessuale, ecc.), salvo che siano strettamente necessarie alla valutazione della candidatura. Non Le sarà richiesto lo storico delle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro.

3. Finalità e base giuridica del trattamento

4. Natura del conferimento

Il conferimento dei dati è facoltativo, ma il loro mancato conferimento rende impossibile la valutazione della candidatura.

5. Modalità del trattamento

Il trattamento è effettuato con strumenti informatici e, ove necessario, cartacei, adottando misure di sicurezza adeguate a garantire la riservatezza e a prevenire accessi non autorizzati (art. 5, par. 1, lett. f e art. 32 GDPR). Non sono previsti processi decisionali automatizzati.

6. Destinatari dei dati

I dati potranno essere resi accessibili a personale interno autorizzato al trattamento (funzione HR e responsabili delle aree interessate dalla selezione) e a fornitori esterni che agiscono quali Responsabili del trattamento (es. gestionali HR), debitamente nominati.  I dati non saranno diffusi.

7. Trasferimento dei dati

I dati sono conservati su server ubicati all’interno dell’Unione Europea e non sono oggetto di trasferimento verso Paesi terzi extra-UE.

8. Periodo di conservazione

• In caso di esito negativo o mancata selezione, i dati sono conservati per il tempo necessario alla procedura e successivamente cancellati entro 6 mesi dalla conclusione della selezione.
• In caso di candidatura spontanea, i dati sono conservati per un massimo di 6 mesi, salvo Suo diverso consenso.
• In caso di consenso alla conservazione per future opportunità, i dati sono conservati fino a revoca del consenso e comunque per un massimo di 12 mesi.
• In caso di instaurazione del rapporto di lavoro, si applicherà la specifica informativa dedicata ai dipendenti.

9. Diritti dell’interessato

In qualità di interessato Lei ha diritto, nei limiti di legge, di: accedere ai propri dati (art. 15); ottenerne la rettifica (art. 16); ottenerne la cancellazione (art. 17); ottenere la limitazione del trattamento (art. 18); ottenere la portabilità dei dati (art. 20); opporsi al trattamento (art. 21); revocare in qualsiasi momento il consenso eventualmente prestato, senza pregiudicare la liceità del trattamento basato sul consenso prima della revoca (art. 7).

10. Reclamo all’Autorità di controllo

Ferma restando ogni altra azione, Lei ha diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it).

11. Modalità di esercizio dei diritti

Per esercitare i propri diritti è possibile scrivere a info@agricobots.com oppure via PEC a agricobots@pec.it.

12. Aggiornamento dell’informativa

La presente informativa può essere soggetta ad aggiornamenti. La versione vigente è sempre disponibile sul sito aziendale.

Ultimo aggiornamento: 06/07/2026